Qu'est-ce qu'un sujet ?

Les conversations ou sujets permettent d'organiser les discussions de l'équipe par thème spécifique.

Pour lancer une discussion, créez un sujet. Vos coéquipiers pourront le lire et y ajouter leurs propres commentaires. La conversations reste organisée et focalisée du début à la fin.

Les sujets sont organisés dans des chaînes qui représentent de thèmes plus vastes comme #Marketing ou #Support.

Toutes les personnes ayant accès à une chaîne peuvent parcourir et lire tous ses sujets. Cependant, vous pouvez vous assurer que les bonnes personnes voient votre discussion en choisissant qui sera notifié lors de sa création.

Voici à quoi ressemblent les sujets en action :

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  1. Thème du sujet
  2. Commentaire
  3. Champ de saisie du commentaire
  4. Liste des autres sujets de la chaîne
  5. Nombre de personnes qui suivent ce sujet
  6. Indique si la conversation a été enregistrée dans les favoris et si d'autres options sont disponibles (comme marquer comme non lu, copier le lien du sujet, supprimer le sujet ou modifier le titre du sujet)
  7. Sélectionnez qui vous souhaitez notifier
  8. Ajoutez une pièce jointe
  9. Publiez le commentaire une fois terminé

Pourquoi utiliser les sujets ?

  • Les sujets permettent d'organiser les conversations par thème du début à la fin.
  • Ils permettent de suivre plusieurs conversations à la fois sans se laisser submerger.
  • Vous pouvez rattraper et contribuer facilement à une conversation en fonction de votre emploi du temps - il n'y a pas la pression pour répondre en temps réel.
  • Vous pouvez rechercher et trouver rapidement d'anciennes conversations remontant à une semaine, un mois, voire un an, avec l'ensemble du contexte d'origine.
  • Vous pouvez enregistrer et partager des liens dans n'importe quel sujet facilement pour référence.

Utilisez les sujets pour...

  • Présenter une nouvelle idée
  • Présenter un nouveau membre de l'équipe
  • Faire le suivi d'un nouveau ticket de support
  • Demander des commentaires sur un travail
  • Partager des mises à jour de statut (les sujets peuvent souvent remplacer des réunions)
  • Faire des annonces à l'équipe

En lire plus sur les sujets :